中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處
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企業性質: 國有企業
規模人數: 1000-3000人
企業地址: 安徽省宿州市埇橋區金泰路中煤三建二十九工程處
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企業簡介
一、企業簡介
中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處,隸屬于中煤第三建設(集團)有限責任公司,是一家具有承攬各類立井、斜井、斜巷、平硐、隧道、注漿及建筑安裝、路橋施工、非煤礦山施工能力的省屬大型國有企業。擁有資產14850萬元,各類技術、經濟人員1200人,有資質的項目經理180人,一、二級建造師103人,成建制施工隊121個,大型施工設備700余臺套,年施工能力20億元以上。建處半個多世紀以來,多次創、破立井施工和平斜巷施工全國紀錄,并始終保持著立井、巖石平巷、半煤巖巷和煤巷施工的全國最高紀錄。企業綜合實力連年位居中國煤炭建筑施工企業前列,是國家級“守合同、重信用”企業。
中煤第三建設(集團)有限責任公司二十九工程處在全國10余省區承擔了多項大型煤礦的建設任務,為國家礦山建設和社會經濟發展做出了巨大貢獻。施工的山西高河煤礦工程被評為中國質量建設最高獎“魯班獎”;陜西黃陵二號煤礦工程被評為國家工程質量最高獎——國家優質工程獎;山東濟北礦區葛亭、陜西黃陵二號煤礦一號副斜井、安徽丁集煤礦主井井筒等40余項工程分獲省部級優質工程和“太陽杯”獎,40余項技術成果和工法獲省級以上科技進步成果獎。
憑借顯著的經營業績和自主創新的品牌效應,企業先后獲得了全國煤炭基本建設先進施工企業、全煤系統優秀等級處、全國工程施工放心企業、全國優秀建筑企業、工商誠信等級AA級企業、全國質量安全信譽AAA級優秀企業、全國安全生產優秀施工企業、全國建設行業質量安全和服務誠信承諾示范企業、安徽省文明單位、安徽省環境保護優秀施工單位等榮譽稱號。
二、招聘需求
1、招聘專業
序號 |
崗位 |
專業 |
學歷 |
人數 |
1 |
礦建技術員 |
地質、測量、礦建等專業 |
大專及以上 |
40 |
2 |
機電技術員 |
礦山機電、機電一體化 |
大專及以上 |
20 |
3 |
安全員 |
安全、通風等相關專業 |
大專及以上 |
10 |
4 |
預算員 |
工程管理、工程造價 |
大專及以上 |
10 |
5 |
會計 |
會計學、財務管理 |
大專及以上 |
10 |
6 |
政工員 |
漢語言文學、新聞學、秘書學等 |
大專及以上 |
10 |
7 |
勞資員 |
人力資源 |
本科 |
10 |
8 |
一線礦建、機電工人 |
中專及以上 |
不限 |
2、基本條件
(1)應屆畢業的全日制(全國統考)普通高等教育大專及以上學歷(一線工人除外);
(2)遵守國家法律法規,具有良好的思想品德,愛崗敬業,所學專業基礎扎實,認同誠信為本、創新為魂的企業核心價值觀,身體健康,無不良記錄。
(3)參加面試人員需提供個人詳細簡歷、就業推薦表、學校成績單復印件;相關證書復印件等相關資料;
三、薪資待遇
1、實習期工資:150元/天;
2、試用期工資:不低于4800元/月;
3、分配至項目部后年工資不低于7萬元;一般緊缺類專業1-2年晉升一臺階,工資增長幅度較大
4、到我處實習、就業的報銷路費
5、辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和住房公積金(現生育保險已合并至醫療保險)。
6、對緊缺專業的應屆畢業生發放安家費,標準為1至7萬元。
7、注冊國家職業資格、執業資格類證書發放補貼、月度津貼
四、人才培養
培訓體系:我處為年輕人建立了伴隨職業生涯始終的培訓體系,主要包括入職培訓、導師制、業務培訓、職(執)業資格考前培訓、后備人才庫、高級管理和領導人員培訓等,為您的能力再提升提供平臺。
晉升通道:公司實行行政管理和專業技術管理相對獨立又相互交叉的員工晉升雙通道,為新員工實行師帶徒機制,為每位員工“量身定制”職業生涯規劃。
五、工作地點
安徽、山西、云南、新疆、陜西、內蒙等。
六、校園招聘流程
1、應聘流程:企業宣講→現場或郵箱投遞簡歷→篩選簡歷→初試或復試→簽訂就業協議→體檢→正式入職
合作模式
企業用工情況
崗位名稱 | 專業要求 | 需要人數 | 男女比例 | 招聘時間 |
礦建技術崗 | 采礦工程 | 40 | ??萍耙陨? | 長期 |
機電技術崗 | 機電類相關專業 | 20 | ??萍耙陨? | 長期 |
預算專員 | 工程造價 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |
財務專員 | 會計學 財務管理 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |
政工專員 | 思想政治 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |
人力資源管理 | 人力資源 | 10 | ??萍耙陨? | 長期 |